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Le personnel

Interconnect-Assurfinance, votre assurance en toute confiance!

Accident du Travail

Tout employeur en Belgique à l’obligation  de souscrire à une assurance accidents du travail pour ses travailleurs. Elle protègera le travailleur en cas d’accident sur le lieu de travail ainsi que sur le trajet domicile-entreprise.  
 
L’assurance accidents du travail s’étend également aux autres personnes comme les intérimaires, les apprentis, les stagiaires. Elle indemnisera au travailleur tous les frais encourus (frais médicaux, frais de déplacement), l’incapacité de travail qu’elle soit temporaire ou définitive et le décès.
 
Certaines compagnies proposent des couvertures complémentaires

assurance accident de travail

Assurance Groupe

Vous pouvez souscrire une assurance de groupe pour l’ensemble de vos travailleurs ou pour une catégorie clairement définie de ceux-ci. 
 
Une assurance groupe sert en premier lieu à la constitution d’une pension complémentaire.  Il est possible de souscrire à plusieurs garanties complémentaires telles que :
  • une rente d’incapacité de travail en cas d’accident ou de maladie
  • une couverture décès (possibilité de majoration du capital décès à la suite d’un accident)
  • une garantie exonération des primes (celles-ci seront prises en charge par l’assureur en cas d’incapacité de travail)
L’employeur paye l’intégralité ou une partie de la prime pour ses travailleurs. Un maximum légal est prévu pour que les primes puissent être déductibles fiscalement à titre de charges professionnelles. La règle de 80% doit être respectée. Cette règle stipule que la somme de la pension légale et de la pension professionnelle complémentaire de votre travailleur ne peut pas être supérieure à 80 % de son dernier salaire brut.
 
Avantages d’une Assurance Groupe :
  • excellent moyen de motiver votre personnel.
  • un investissement fiscalement intéressant pour l’employeur.
  • la sécurité pour votre travailleur d’une pension complémentaire financée par l’employeur avec un rendement intéressant.
  • une protection pour le travailleur et ses proches en cas d’incapacité de travail ou de décès.
assurance groupe

Hospitalisation

Votre entreprise fait du bénéfice et vous ne savez plus comment réduire son imposition ? 
L’assurance Hospitalisation est un avantage salarial très prisé par les travailleurs car celle-ci peut s’avérer onéreuse pour le particulier alors que les primes d’assurances baissent considérablement lorsqu’un employeur propose une police Groupe Hospitalisation. Rien ne vous empêche de demander une participation financière à vos salariés. Cette assurance peut également être élargie au partenaire et aux enfants du salarié.
 
Peut-on poursuivre l’assurance Hospitalisation à titre individuel ?
Un travailleur qui change d’emploi peut décider de poursuivre le contrat à titre individuel, au tarif correspondant à l’âge de l’assuré au moment de la souscription. Sachez également que certaines compagnies d’assurances prévoient des solutions permettant aux employés de préfinancer leur prime.
L’objectif ?  Eviter que le montant de la prime ne soit trop élevé au moment de leur retraite ou lorsqu’ils quitteront l’employeur.
 
Loi Verwilghen
Depuis le 20/07/2007, la loi Verwilghen impose certaines obligations aux employeurs qui offrent à leurs collaborateurs une assurance collective frais médicaux.
 
Ils sont tenus d’informer leurs membres du personnel sur :
  • La possibilité de souscrire une assurance d’attente pendant la durée de la couverture collective afin de limiter la prime au moment de la continuation de l’assurance à titre individuel.
  • La possibilité de continuer son assurance hospitalisation collective à titre individuel  au moment où il quitte son employeur.
hospitalisation assurance

Assistance Entreprise

L’assistance entreprise couvre vos déplacements professionnels et privés à l’étranger. Elle répond aux besoins spécifiques de l’entreprise avec une variété de formules qui cibles spécifiquement les PME, les chefs d’entreprise ou les indépendants ainsi que les professions libérales dont l’activité nécessite de fréquents déplacements à l’étranger des collaborateurs. 
 
L’assistance est permanente pour tous les déplacements professionnels.
 
Avantages : 
  •  Intervention en cas d’immobilisation de l’assuré à l’étranger ainsi que des membres de sa famille vivant sous le même toit.
  • Assistance logistique, administrative et une couverture Responsabilité Civile.
  • Solution de mobilité en cas de grève non-annoncée.
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